De tewerkstellingspolitiek
 Sinds 1 januari 2000 is de Duitstalige Gemeenschap na een overdracht van bevoegdheden door het Waalse Gewest verantwoordelijk voor tewerkstellingspolitiek. Deze bevoegdheid omvat drie grote werkterreinen:
1. Arbeidsbemiddeling
Het arbeidsbureau van de Duitstalige Gemeenschap en voor een deel ook bureaus voor private arbeidsbemiddeling helpen werknemers in de Duitstalige Gemeenschap aan een baan.
Deze arbeidsbemiddeling omvat:
- algemene arbeidsbemiddeling,
- tewerkstelling van moeilijk bemiddelbare personen,
- tewerkstelling in deeltijdse jobs,
- tewerkstellingsprogramma’s,
- outplacement,
- tewerkstelling van niet- Europese werknemers.
Deze bemiddeling omvat een brede waaier van diensten:
- het in contact brengen van werkgevers enerzijds en werklozen of werkzoekenden anderzijds,
- de beroepsoriëntering,
- het advies i.v.m. de beroepskeuze,
- het bepalen van de beroepsgeschiktheid,
- het advies i.v.m. de arbeidsmarkt,
- het onderzoek naar de arbeidsmarkt en naar beroepen,
- de omscholing, beroepsvorming en bijscholing.
2. De tewerkstellingsmaatregelen
deze tewerkstellingsprogramma’s richten zich meestal tot volledig werklozen en daarmee gelijkgestelde personen. Tewerkstellingsmaatregelen met financiële voordelen voor de werkgever worden in België gefinancierd door de federale, de regionale en de gemeenschapsoverheden.
Sedert 1 januari 2000 heeft de Duitstalige Gemeenschap volgende tewerkstellingsprogramma’s in zijn beheer:
- gesubsidieerde contractuelen,
- het interdepartementaal begrotingsfonds ter bevordering van de werkgelegenheid,
- programma voor beroepsovergang,
- activering van uitkeringsgelden,
- tewerkstelling van personen met een leefloon.
3. De tewerkstelling van buitenlandse werknemers
De federale overheden moeten waken over het naleven van de normen die van toepassing zijn bij de tewerkstellling van buitenlandse werknemers. De regionale ambtenaren, kunnen wanneer zij daartoe gerechtigd zijn, inbreuken op deze regels vaststellen.
De Duitstalige Gemeenschap heeft sinds 1 januari 2000 het recht om bedrijfs- of persoonsgebonden arbeidsvergunningen af te leveren voor de tewerkstelling van niet-Europese werknemers.
|